За девять месяцев 2026 года российские работники совместно с работодателями направили на дополнительные пенсионные накопления в СберНПФ 4,2 миллиарда рублей. Об этом сообщила Ольга Изюмова, генеральный директор СберНПФ, в ходе конференции «Настоящее — будущее». По ее словам, эта сумма на 28% превышает аналогичный показатель прошлого года. Дополнительная пенсия может формироваться как за счет работодателя, так и совместно с ним. ИА Наш Брянск.ru
С начала 2026 года россияне стали в два раза активнее открывать счета в корпоративной пенсионной программе «Паритетная» от СберНПФ. Данная программа предполагает, что участник может пополнять свою копилку самостоятельно и получать дополнительные взносы от работодателя. Интерес к этой льготе среди финансистов возрос в два раза, а среди логистов и специалистов сферы услуг — в полтора раза.
Наиболее активными в формировании корпоративной пенсии в 2026 году стали миллениалы, родившиеся с 1981 по 1996 год. На их долю приходится 56% новых договоров. Зумеры, представители поколения, родившегося после 1997 года, открыли почти четверть (23%) КПП-копилок, в то время как 20% счетов составляют представители поколения X (1965−1980 годы). Лишь 1% новых счетов открыли бумеры (1949−1964 годы).
По словам Ольги Изюмовой, наблюдается значительное изменение отношения молодежи к формированию пенсионного капитала. В частности, в 2024 году на долю зумеров приходилось только 15% договоров по корпоративной пенсионной программе, а к 2026 году этот показатель вырос до 23%. Миллениалы стали в два раза чаще откладывать на пенсию через работодателя, а зумеры — в три раза чаще по сравнению с предыдущим годом. «Важно не только развивать такие инструменты, но и активно информировать сотрудников о возможностях накопления. Чем раньше и последовательнее человек начинает откладывать, тем выше его доход по завершении карьеры», — отметила Изюмова.